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課桌椅廠家要想留住人才，首先要想到的自然是從薪資待遇方面入手，無論課桌椅廠家提供什么工作，對于大多數(shù)的工作者來說，都是為了生存，如果課桌椅廠家的薪資待遇無法支撐他們的生活，他們自然是不愿意留下來的。
對課桌椅廠家來說，待遇并非越高越好，其實每個課桌椅廠家都應(yīng)該有自己的一套薪酬體系，只要這個薪酬體系不低于行業(yè)平均水平就有一定的吸引力，但是課桌椅廠家構(gòu)建的這個體系須是公平公正的。文章來源課桌椅http://katterwall.com/。
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