課桌椅廠家在人才的使用上，要堅(jiān)持一個原則：只為所用，不為所有，其實(shí)，一個課桌椅廠家不外乎有四種人，我們可以稱其為人材、人猜、人財、人裁，迥異的人型，我們要紛歧的對待：
    人材：特點(diǎn)是心態(tài)好，能力弱，對于這種員工，課桌椅廠家一定要培養(yǎng)使用，的員工都是培養(yǎng)或培訓(xùn)出來的，一定要讓他們通過學(xué)習(xí)得到快速的提升。
    人猜：特點(diǎn)是心態(tài)不好，但能力較強(qiáng)，對于這種員工，課桌椅廠家要考核使用，通過考核，促使其規(guī)避缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，更好地為廠家創(chuàng)造效益。
    人財：特點(diǎn)是心態(tài)好，能力強(qiáng)，這種人是課桌椅廠家的財富和脊梁，對這種員工，一定要重用，一定要為他們提供廣闊的舞臺，讓他們盡情發(fā)揮，同時伴隨著廠家的發(fā)展而快速成長。
    人裁：特點(diǎn)是心態(tài)不好，能力又差，課桌椅廠家對這種員工，一定要及時裁掉。慈不帶兵，義不掌財。文章來源課桌椅http://katterwall.com/。

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