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課桌椅廠家的管理者不僅不能以故步自封的方式管理下屬，也不能用既定的模式去約束課桌椅廠家的走向。
課桌椅廠家要不斷采用新的方法去處理管理中出現(xiàn)的新情況，課桌椅廠家必定要有超越陳規(guī)的勇氣與能力，才能讓員工在制定的軌道上調(diào)整著運(yùn)行，以防止其出現(xiàn)偏誤。文章來源課桌椅http://katterwall.com/。
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